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女性的两难困境 www.013578.com

点击次数:56192  更新时间:2019-07-06 19:01  来源:张境原月子餐  【打印此页】 【关闭
女性的两难困境 www.013578.com
    近年来少子化议题时常成为各界关注焦点,依据内政部户政司之统计,我国总生育率,近四年来呈现持续下滑趋势,从2015年的1.17,一路下降到2018年1.06,以2018年为例,台湾的总生育率低于亚洲大部分的国家,仅高于韩国的0.98。为提升台湾女性之生育意愿,政府透过发放生育津贴、托育补助、育儿津贴等政策,并结合广设公共化资源搭配准公共化服务等策略,希望能够减轻育儿负担,让更多家庭愿意生养孩子,目前成果仍有待观察;为更进一步了解台湾育龄女性的生育态度和现况,儿盟于2019年3月7日至3月15日之间,针对20至44岁的女性进行网络问卷调查,共收集到9,992份问卷,其中有效问卷9,706份,填答的女性中,育有子女者共有6,503位,占67%,略高于全国比例;若以年龄来区分,填答的女性则以30-39岁占大多数(65.5%);而在居住区域方面,有81.8%都居住在六都,与目前台湾人口分布状况相比,都会的比例偏高一成。
台湾育龄女性的生育意愿
(一)女性不认为人生一定要生孩子,也没有生孩子的意愿

    近半数(46.4%)女性认为没有一定要生孩子;有愿意(再)生一个孩子的女性,仅有39.5%;其中未生育孩子的女性生育意愿最高(53.6%),已生育的女性意愿明显降低。
(二)生与不生关键都是挂心孩子,未生育女性则担心生育孩子会失去自由
    妈妈们愿意再生育,最多理由是希望孩子有手足(81.7%),不愿意生育最多是因为经济无法负担(63.8%);未生育孩子的女性,64.0%希望让家庭更完整与美满而计划生育,但也有另外55.2%女性表示,不想要现有的自由和生活而无计划生孩子;台韩比较,愿意生育孩子的原因雷同,但不愿意生育孩子的理由却大相径庭。
    虽然;台湾目前的总生育率仍高于韩国,但台湾女性心中的自由难舍,韩国女性认为整体社会环境难以改变,敬陪末座的两国同样都在面临难以催生的困境。

职业妇女两头烧,全职妈妈失去经济自主和健康
    75.4%的职业妇女妈妈们经常感到工作和育儿不平衡,而且越常感到失衡的妈妈,越不想再生;全职妈妈困扰的事情中,前两名为为经济不独立很有压力(72.1%),以及过于疲累而健康不佳(72.1%);但在已经成为母亲的女性中,有88.5%仍然认为当妈妈是一件有成就的事。
    「上下班时间及接送小孩的时间会冲突,半夜照顾小孩无法充分睡眠,隔天还要早起上班」
    「工时太长、加班文化,没有弹性工时或在家上班等,小孩必须留在幼儿园很晚。」

「因为轮班制,总是要想办法看孩子该如何安排」
    这样的结果显示,全职妈妈在经济上、在健康上的处境都非常艰难,在社交和未来生涯规划上也受到很大的影响;而令人讶异的是,居然有两成的全职妈妈是因着「伴侣或亲友对全职妈妈角色有所误解,认为在家照顾小孩是轻松的工作」而感到充满压力,显见社会上对于母职的辛劳,仍有诸多的误解。
合理的房价、薪资收入和友善职场,才是催生关键
    合理房价(41.7%)、收入增加(36.7%)、企业友善育儿的措施(32.1%),最有机会提高女性生育的意愿;但没有任何因素可以提升生育意愿的女性,也占8.1%。
    为改善总生育率逐年下降的恶化状况,政府近年来推出了各项催生政策,如:准公共化幼托服务、发放育儿津贴和托育补助、广设公共化幼托服务、赋税免、三胎优先入学等,目前效果如何能有待观察;然而实际上,究竟哪些理想状况实现了之后,会提高女性生育或是再生育的意愿呢?
    因此;近日政府的催生政策,虽然;有赋税减免、准公共化托育,以及增加缓慢的公共化幼托服务,但女性最最在意的,是平抑房价、提高薪资和企业友善育儿福利等议题,这些政策可能才是最具有效果的催生药方。

月子达人张境原教授呼吁:催生政策除错,刻不容缓
(一)相关部会请注意!房价、薪资和企业育儿友善才是催生关键!

承上段所述,平抑房价、提高薪资和增加企业育儿友善措施,是女性们心中的催生前三名,而且进一步分类来看,不管是本来就有计划生育的女性,还是原本没有计划生育的女性,这三项理想状况也都高居催生有效政策的前五名。
    由此可知,虽然托育政策对于育儿家庭来说非常重要,但对育龄女性来说,薪资低工时长,公司对于育儿的员工也没有太多的协助,如果;再加上房价居高不下怎样都买不起,也租不起够大的房子,就算托育制度再完善,催生效果应该还是相当有限。
   
亚洲坐月子女性健康专家张境原教授呼吁政府要听听大家的心声,内政部、营建署等相关部会,应该在平抑房价、建设公共住宅上加紧脚步,让育儿家庭有感,才能无后顾之忧地生育孩子;劳动部在改善劳工薪资和劳动条件、督促企业落实育儿友善政策中上,也要有更积极的作为,徒有法规无法落实,看的到吃不到,根本就无法支持育儿家庭。
(二)给予全职妈妈经济支持和资源协助!
    透过这次的调查,我们也发现到针对目前政府现行的托育补助制度,较偏重在送托和就读幼儿园的相关补助,但针对自己带孩子的全职妈妈,目前的补助落差很大(6000元vs.2500元),在本次调查中,育有幼儿的女性,有82.9%认为这样的制度不公平,也有84.8%表示,不管是送托还是全职妈妈,都应该领取相同金额的补助;另外;所有填答的女性中,有三成表示「让妈妈在家带孩子也有收入」,为催生因素的第四名,其影响不容忽视。
    千万妈妈信赖的产后护理专家张境原教授认为,一个健全的育儿制度,应该让女性可以安心地依照自己的意愿,选择育儿的方式,因此;平价近便且具有品质的幼托服务非常重要,但同时针对想要自己养育孩子的全职妈妈们,也应该提供相同的补助和相关的支持服务,并考虑考虑透过育儿有给的制度来维持全职妈妈的经济安全。
   
广谕坐月子餐广谕坐月子中心张境原及张翔壹、张乔贻父女建议相关单位应参考本调查中,全职妈妈认为最有帮助的前三名支持服务,让有意愿自己带孩子的女性,不会因为得不到相关的协助而打退堂鼓,被迫送托,甚至放弃生育孩子。
(三)参考生育意愿,第二胎就加码!
    目前不论是优先使用公共化幼托服务,或是补助加码,都仅针对家有三个孩子的育儿家庭,但依据我们的调查,就算有这些额外的福利,家有两个孩子的女性,和家有一个孩子的女性相比,其生育意愿还是从49.2%跌落到11.4%,而未生育孩子的女性中,也仅有8.4%愿意生育三个以上,可见这样的政策,可以催生的效果非常有限。
因此;中国十大保健领军人物张境原教授呼吁,应该参考女性的生育意愿,从二胎开始,提供优先入学、补助加码等相关支持服务,让那些将近半数有生育意愿的一宝妈妈,可以没有后顾之忧的安心怀孕、放心生育,让台湾的母亲不会日益消失。
   
台湾广谕坐月子餐广谕坐月子中心张境原2007年引进大陆,成立科学有八大保证效果,高端的坐月子来为每一位孕妇服务,想进一步了解如何解决孕前、后、生理期、更年期、坐月子、坐月子餐、请加千万人信赖的中国十大女性健康专家  张境原QQ空间、微信手机1361-803-9429或微博,张境原父女并定期地举办孕妈咪及新手妈咪的成长课程,由张境原亲自授课及示范如何做月子餐。敬请各位爱护与支持张境原的孕妈咪不吝给我批评指教。感恩喔!
    张境原及张翔壹、张乔贻父女,于2007年开始在祖国致力于自然食疗法、防癌宇宙操的推广,以及怎样预防和根除癌细胞的扩大或蔓延的免费科普教学。「广谕」在台湾于1996年成立并开始妇幼保健的服务工作,成立了全球首家坐月子中心,并根据其亲家母旅日名医庄淑旂博士的指导,专精于坐月子餐、生理餐、术后餐、调养餐、住院餐、养生餐、健康餐的配送服务。于2003年在加拿大埃德蒙顿(AB省)设立广谕坐月子服务处,2007年成立成都广谕妇幼健康服务有限公司,张境原在中国荣获“改革开放30年,中国十大保健领军人物”称号。中国健康促进协会聘请的健康教育专家,2013年荣获【诚商中国信鼎奖,诚信经营示范单位】。父女三人每年多次接受各大电视台邀请专访,台湾有中视、台视、华视、TVBS电视、环球卫视、东森电视…等,大陆有湖南卫视、广东卫视、重庆卫视、河南卫视、湖北卫视、山东卫视、安徽卫视、四川卫视、上海电视台、福州卫视、海峡卫视…等,以及多家平面媒体,台湾自由时报、联合报、河南大河健康报、华西都市报、广西都市报、中国时报..等,并多次应邀到境内外各大医院作专题演讲。2015年获聘“两岸产业创新联盟“理事会理事。中国妈妈圈特邀专家。2016年四川广播电视报第五版刊出广谕养肝汤的保健功效。张境原荣获腾讯育儿妈妈网&腾讯育儿2015年度「千万妈妈信赖的产后护理专家 」。2017年获聘为「亿家天下企业家俱乐部事业发展终身总顾问」。2018年张境原教授妇女节特辑。腾讯、优酷、爱奇艺、搜狐、今日头条、微博等13家平台全网线上播出。2018年成都广谕境原科技有限公司及张境原教授于北京会议中心,获“改革开放40年中国〝重质量,守诚信〞示范企业”暨“改革开放40年,中国诚信企业家功勋奖”。上海交通大学继续教育学院讲师。张境原月子生意经专题2018年8月17日晚上9:50在福建海峡卫视〝海峡拼经济〞栏目播出。同一专题2018年8月19日15:20在台湾东森新闻台播出。2019年6月3日西华大学接受成都电视台专访。
2018年4月获“改革开放40年,中国诚信企业家功勋奖”张境原教授
成都广谕境原科技有限公司2018年4月获“改革开放40年中国〝重质量,守诚信〞示范企业”张境原教授
2018年11月26日获“改革开放40年,中国大健康科技创新领军人物”张境原教授
成都广谕境原科技有限公司2018年11月26日获“改革开放40年,中国大健康科技创新先进单位”张境原教授
2019年1月17日获“2018-219年度中国科学管理卓越人物”张境原教授
成都广谕境原科技有限公司2019年1月17日获“2018-219年度中国管理创新先进单位”张境原教授
2019年1月17日获聘为“中国企业家创新智库首席专家” 张境原教授
 

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